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  • 萨索洛队的博阿腾 姓名:杨凡(男,本科)
    更新日期:2019/7/4 16:02:18 | 浏览:1044次
    姓名 杨凡 出生年月 1974-05 性别
    身份证号 3601031974****** 籍贯 南昌市
    身高 177厘米 体重 76公斤 现所在地 南昌市
    婚姻状况 已婚 政治面貌 其他 毕业时间 1996-04
    第一外语 英语 掌握程度 一般
    第二外语   掌握程度  
    最高学历 本科
    QQ
    工作经验 8年以上 工作类型 全职 电子邮件
    联系电话 所学专业 工商管理类
    求职岗位 全职-人资行政(副)总监、人资行政经理 职位类别 人力资源类
    联系地址   行业类别 房地产开发/建筑与工程
    期望工作区域 泉州市 期望月薪 12000-16000元/月
    自我评价 本人从事多年人力资源管理工作,并且在地产行业工作多年,熟悉地产类人力资源管理工作流程,及房地产计划运营管理工作,性格偏外向,沟通能力强,执行力强。
    教育经历
    学历 专业类别 毕业时间 学制 学校
    大专 经济学/财政金融/会计 1996-04 3年 江西省师范大学
    本科 工商管理类 2010-04 3年 江西省师范大学
    工作/实践经验
    所在单位 【江西江铃汽车销售总公司】 职位名称 人事主管
    单位行业 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) 时间 2002/5/17 至 2007/1/1
    工作内容
    工作业绩
    1、负责员工招募工作;
    2、负责执行及规划员工培训工作;
    3、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
    4、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况,员工社保的办理。 
    所在单位 【万达商业地产集团南昌公司】 职位名称 人事行政部经理
    单位行业 房地产开发/建筑与工程 时间 2007/1/12 至 2011/3/28
    工作内容
    工作业绩
    1、对接集团地产人力资源部相关工作要求;
    2、负责员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
    3、按照年度培训计划要求组织相关培训工作,负责执行及规划员工培训工作:
    4、 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
    5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
    6、与政府相关部门的工作对接;
    7、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况,公司行政管理相关工作,监督计划管理,文档管理,固定资产管理,车辆管理等。
    公司项目简介:万达星城项目占地近千亩,总建筑面积近100万平方米,总户近5000户(包括万达星城东区、西区,万达星城西岸,万达华府等共四期)。 齐全的社区配套设施:幼儿园、星城国际生活广场、超市、小学、大型商业、运动会所等,具备商业、教育、交通等多项居家必备条件。此项目为万达集团在南昌唯一住宅项目。 
    所在单位 【江西城发投资房地产开发有限公司】 职位名称 人事行政部经理
    单位行业 房地产开发/建筑与工程 时间 2011/4/17 至 2015/3/30
    工作内容
    工作业绩
    1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    2、公司管理制度的整理及修订工作;
    3、负责定岗定编分析研究及年度定岗定编工作的实施;
    4、主持公司的招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等相关工作
    5、加强部门间的协调配合工作,做好员工关系管理;
    6、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    7、负责组织监督公司员工的录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作等;
    8、公司行政管理相关工作,监督计划管理,文档管理,固定资产管理,会务管理,车辆管理等。
    公司项目简介:项目占地面积约380亩,总建筑面积约41万平方米(项目共分四期开发,含一个商业综合体项目包括商业店铺、超市、影院级一栋33层精装公寓)。项目以建设人文型、生态型居住环境为规划目标;创造一个布局合理、功能齐全、交通便捷、绿意盎然、生活方便,有文化内涵的居住区。 
    所在单位 【江西煌盛房地产开发有限公司】 职位名称 人资行政副总监
    单位行业 房地产开发/建筑与工程 时间 2015/3/3 至 2018/6/30
    工作内容
    工作业绩
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,员工的劳动纠纷
    5、负责公司的整体企业文化建设
    6、公司日常行政管理工作
    公司项目简介:公司系江西本地上市公司旗下地产板块,成立于2014年底,现有项目“煌盛外滩国际”写字楼,“煌盛中央公园”住宅,“煌盛悦佳广场”综合体,其中“煌盛中央公园”项目建筑体量49万方,其中高层17栋,多层16栋,2015年正式开工,本人于公司成立进入,从前期公司筹备,组织架构搭建,岗位设定,岗位职责编制,人员招聘,公司各部门制度编订及人力资源各??榈氖凳┘靶姓芾砉ぷ?,及公司运营管理相关工作(含计划管理、流程管理、制度管理等),公司现有人员100多人。 
    所在单位 【南昌铜锣湾广场投资有限公司】 职位名称 高级行政人事经理(副总监级)
    单位行业 房地产开发/建筑与工程 时间 2018/8/3 至 2019/4/30
    工作内容
    工作业绩
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,搭建公司总体组织架构,根据公司架构进行岗位设置、人员编制,编写各部门岗位职责;
    3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、组织编制公司其他各部门各类管理制度,并监督制度执行情况
    5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    6、组织编制公司项目开发全流程管理制度,完善公司开发流程规范化工作;
    7、负责公司的整体企业文化建设
    8、公司日常行政管理工作 
    人才网技术支持电话:0595-22334848 28894848
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